Dispositifs d’aide à l’embauche

En application du plan de relance et dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution”, des dispositifs d’aide à l’emploi et à la formation sont mis en place. Destinés aux jeunes et aux personnes sans emploi, ces dispositifs sont mis en place par l’Etat qui prend en charge une partie du salaire.

Dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution” :

Le Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes)
L’aide de l’Etat pour les employeurs du secteur non-marchand qui embauchent des jeunes éloignés du marché du travail via le PEC Jeunes est maintenue. Cette aide, destinée aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ou de 16 à 30 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap, est fixée à 65% du SMIC horaire.
Ce taux est majoré pour les jeunes résidant :

  • dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV),
  • dans une commune classée en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR).

Les employeurs du secteur non-marchand s’engagent à accompagner le bénéficiaire, à désigner un tuteur et à mettre en place une formation obligatoire pour un CDI ou un CDD d’une durée de 6 à 12 mois.
Plus d’infos sur le PEC Jeunes en cliquant ici

Le Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes)
Le CIE Jeunes prend ses fonctions, avec l’aide à l’embauche des jeunes éloignés du marché de l’emploi, financée par l’Etat. Sont concernés :

  • Les jeunes de 16 à 25 ans révolus,
  • Les jeunes de 16 à 30 ans révolus en situation de handicap.

En contrepartie de cet embauche, l’Etat prend en charge une partie du salaire et allège vos charges. Les employeurs affiliés à l’assurance chômage et les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) s’engagent, eux, à accompagner le salarié au quotidien par la désignation d’un tuteur et à développer la maîtrise de ses comportements professionnels et de ses compétences techniques pour la durée d’un CDI ou d’un CDD de 6 à 12 mois.
Plus d’infos sur le PEC en cliquant ici

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Le Parcours Emploi Compétences (PEC)
Dans le contexte du plan de relance, le dispositif PEC est destiné aux personnes sans emploi âgées :

  • de 16 à 25 ans révolus,
  • de 16 à 30 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap,
  • les personnes résidant dans une commune classée en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) sans condition d’âge,
  • les personnes résidant dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) sans condition d’âge.

Les employeurs du secteur non-marchand s’engagent ainsi à accompagner le bénéficiaire, à désigner un tuteur et à mettre en place une formation obligatoire pour un CDI ou un CDD d’une durée de 6 à 12 mois. L’Etat prend en charge, en contrepartie, une partie du salaire de votre salarié et allège vos charges.
Plus d’infos sur le PEC en cliquant ici

Plus d’infos auprès de pôle emploi