Travailler à la Communauté de Communes

Travailler au sein de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre c’est avant tout participer au développement de notre territoire.
Nous sommes particulièrement soucieux des femmes et des hommes qui mettent leurs talents et compétences au service de nos concitoyens. Nous voulons de ce fait faire de notre collectivité un territoire attractif, innovant, un territoire de projets.

Un employeur important du territoire

Au 1er juillet 2019, notre collectivité compte 115 agents répartis dans les services suivants :

Organigramme de la Communauté de Communes

 

La Communauté de Communes s’efforce d’être au cœur du processus d’accompagnement dans la vie professionnelle des jeunes et des moins jeunes du territoire

Elle a par conséquent recours aux dispositifs suivants :

 

 

 

 

Dispositifs permettant l'accès à l'emploi

La Communauté de Communes agit en faveur de l’égalité femmes–hommes

Cette parité repose entre autre sur l’absence de différenciation en matière de rémunérations, d’embauche et de gestion de carrière. La prévention du harcèlement sexuel nous tient également particulièrement à cœur.

La qualité de vie au travail (QVT)

La Communauté de Communes cherche à ce que ses agents s’y sentent bien et puissent de ce fait développer leurs compétences :

  • l’analyse et la mise en place d’un plan d’actions lié aux risques psycho sociaux
  • la mise en place de groupes de travail sur le thème du management et de la qualité de vie au travail
  • le développement des compétences par les formations :  pour les agents de la Communauté de Communes et pour les agents des communes de l’intercommunalité
  • le développement des liens inter services et de la gestion de projets
  • le développement de la bienveillance, de la communication, de l’écoute par le biais de formations internes, de rencontres, d’échanges…
  • le développement des liens avec les communes de l’intercommunalité
  • le développement de la communication interne et de moments conviviaux

La Communauté de Communes veut être innovante et souhaite ainsi permettre à ses agents de dynamiser le territoire par le biais de projets ambitieux