La Communauté de Communes comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) référent(e) handicap.

35 heures par semaine – travail annualisé
Grade : rédacteur territorial et grades d’avancement
Recrutement contractuel « contrat de projet » d’un an renouvelable
Service d’affectation : Pôle cohésion sociale – INGWILLER
Réunions très occasionnelles en soirée
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026

MISSIONS

• Accompagnement des enfants en situation de handicap :
  • Apporter un conseil et un appui aux professionnels des structures petite enfance et des accueils de loisirs du territoire pour permettre l’accueil et l’inclusion des enfants en situation d’handicap
  • Collaborer avec les équipes éducatives pour la mise en place d’aménagements pédagogiques et d’activités adaptées.
• Accompagnement des familles :
  • Offrir un soutien et une écoute active aux familles d’enfants en situation de handicap pour faciliter leur parcours dans la collectivité.
  • Organiser des rencontres régulières avec les familles pour faire le point sur la situation et ajuster les mesures d’accompagnement.
• Formation et sensibilisation des équipes :
  • Organiser des sessions de sensibilisation et de formation à destination des équipes éducatives, des agents de la petite enfance, et des animateurs sur l’accueil des enfants en situation de handicap.
  • Promouvoir la culture de l’inclusion et de la diversité auprès des équipes, des enfants et des familles.
  • Assurer la bonne communication et le partage d’informations entre les différents acteurs (éducateurs, auxiliaires, psychologues, familles, etc.).
• Coordination avec les partenaires externes:
  • Mener un diagnostic pour connaitre l’ensemble des ressources disponibles présentes sur le territoire et au-delà qui permettront l’inclusion des enfants porteurs de handicap
  • Collaborer avec les professionnels de santé (médecins, psychologues, ergothérapeutes, etc.) et les associations spécialisées pour mettre en place un accompagnement global des enfants en situation de handicap.
  • Maintenir des liens réguliers avec les centres ressources (CREJH et CRPEH)

• Suivi des projets et des indicateurs :
  • Élaborer des projets d’inclusion pour chaque enfant en situation de handicap et veiller à leur bonne mise en œuvre.
  • Assurer un suivi régulier des enfants en situation de handicap, avec un bilan de leur intégration dans les structures.
  • Mettre en place des outils de suivi pour rendre compte des actions menées et des résultats obtenus.

• Veille et conformité :
  • Assurer le respect des normes et des obligations légales en matière d’accueil des enfants en situation de handicap (accessibilité, aménagements de locaux, etc.).
  • Réaliser une veille juridique et réglementaire concernant le handicap et l’inclusion des enfants en milieu scolaire et périscolaire.

COMPETENCES ATTENDUES

• Connaissance des dispositifs d’accompagnement des enfants en situation de handicap
• Capacité à travailler en réseau avec des partenaires externes (professionnels de santé, associations, services sociaux, etc.).
• Bonne connaissance de la législation relative à l’accueil des enfants en situation de handicap.
• Aptitudes en gestion de projet et suivi d’indicateurs.
• Compétences en communication et pédagogie pour la sensibilisation et la formation des équipes.
• Qualités relationnelles.
• Empathie, bienveillance et sens de l’écoute.
• Capacités organisationnelles et esprit d’équipe.
• Sens de l’autonomie, de l’initiative et de l’adaptabilité.
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplômes : BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’éducation, du travail social, de la psychologie, ou dans un domaine en lien avec le handicap.
• Une expérience significative dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap ou dans le domaine de la petite enfance ou de l’éducation inclusive est souhaitée.
• Permis de conduire.

Informations complètes sur ce poste : voir fiche de poste ci-dessous.