La Communauté de Communes comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, nous recrutons, à la suite de la demande de mutation du titulaire actuel, un(e) directeur(trice) général(e) des services techniques.

Travail annualisé – 35 heures par semaine
Fondement juridique : titulaire de la fonction publique territoriale (catégorie A – ingénieur et grades d’avancement) ou contractuel (L 332-14 du CGFP).
Résidence administrative : Bouxwiller
A pourvoir le plus rapidement possible

 MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus (Président et vice-présidents), le DGST dirige, coordonne et anime l’ensemble des volets relevant de son domaine de compétences

• Propose des orientations stratégiques dans les domaines relevant de ses compétences (voirie, réseaux divers, aménagement, environnement, habitat et services techniques – bâtiment et espaces verts) : 
  • Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses,
  • Identifier / alerter sur les situations à enjeux « techniques »Effectuer des propositions d’amélioration, de développement aux élus,
  • Conseiller les élus,
  • Apprécier les risques juridiques et financiers,
  • Préparer les documents d’aide à la prise de décisions – délibérations, tableaux de suivi, études d’opportunité, études de faisabilité…
• Dirige l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics :
  • Participer à la programmation, à l’élaboration et à la construction de l’ensemble des projets de travaux : voirie, réseaux et bâtiments,
  • Garantir la faisabilité technique des projets de l’établissement public, travailler en concertation et transparence avec les différents services,
  • Conseiller et apporter une assistance technique aux différents services.
• Assure le déploiement et le suivi des projets définis par les élus à l’intérieur de son pôle :
  • Être garant de l’efficacité et du travail réalisé par les agents de son pôle,
  • Représenter l’établissement public auprès des acteurs et des partenaires en lien avec ses missions,
  • Promouvoir les actions réalisées.
• Supervise la gestion administrative et financière du pôle :
  • Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution,
  • Assurer le suivi des demandes de subventions en lien avec le service Ressources,
  • Participer au calcul du transfert de charges,
  • Communiquer et expliquer aux élus la méthode de calcul retenue,
  • Rédiger les pièces techniques des marchés publics,
  • Préparer les délibérations, conventions….
  • Etablir des bilans de suivis des activités de son pôle.
• Assure un rôle de management d’équipe :
  • Animer des réunions d’équipe,
  • Conduire l’entretien professionnel annuel des agents dont il (elle) est le supérieur hiérarchique.
• Travaille aux côtés de la DGA dans cadre du développement du service technique commun et de la mutualisation
• Travaille de manière collaborative avec la Direction ainsi que les chef(fes) de pôles
• Réalise ponctuellement un travail d’ingénieur voirie et éclairage public aux côtés des techniciens voirie et réseaux divers
• Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective

Au 1^er janvier 2026, la communauté de communes assurera les compétence “eau” et “assainissement” qui relèveront également des domaines de compétences supervisés par le(a) futur(e) DGST.

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, éclairage public, urbanisme, développement durable,
• Connaissances des règles de marchés publics et des finances locales,
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute,
• Méthode d’analyse et de diagnostic,
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
• Méthodes et techniques de concertation et de négociation,
• Savoir s’associer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels,
• Devoir de réserve et de service public,
• Faire preuve de rigueur, diplomatie et de synthèse,
• Disponibilité,
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes.

DIPLOMES

Niveau ingénieur

 CONDITIONS D’EXERCICE

• Travail annualisé – 35 heures par semaine,
• Résidence administrative : Bouxwiller,
• Permis de conduire indispensable,
• Véhicule de service,
• Télétravail possible après 6 mois de présence à hauteur de 1 jour par semaine fixe et 18 jours flottants dans l’année.

 REMUNERATION

• Rémunération statutaire,
• Régime indemnitaire,
• Tickets restaurant,
• Participation mutuelle et prévoyance.

Informations complètes sur ce poste :  voir fiche de poste ci-dessous.